Communication interpersonnelle
Explorer l’écoute active, le questionnement, la reformulation et la clarté du message pour mieux interagir dans les situations personnelles et professionnelles.
Les ateliers de coaching offrent un espace d’apprentissage et d’expérimentation autour de la communication, du développement personnel et des compétences professionnelles. Ils permettent d’explorer de nouvelles approches, de partager des expériences et de réfléchir à des actions concrètes à mettre en œuvre dans son quotidien.
Un atelier de coaching est un temps dédié à l’exploration d’une thématique précise. À travers des échanges guidés, des mises en situation et des exercices, les participants peuvent prendre du recul, mieux comprendre certaines situations et découvrir de nouvelles options.
Contrairement à une conférence uniquement centrée sur la transmission d’informations, un atelier participatif donne une place importante à l’expérimentation. Les participants sont invités à réfléchir, à pratiquer et à tirer leurs propres enseignements des activités proposées.
Les ateliers peuvent porter sur les compétences relationnelles, la communication, les objectifs personnels, la posture managériale ou d’autres sujets définis en fonction des besoins du public.
L’objectif est de relier les notions abordées à des situations concrètes : un échange difficile, une décision à préparer, un objectif à clarifier ou une compétence relationnelle à développer.
Les sujets ci-dessous constituent des exemples de thématiques. Le programme et les ateliers effectivement disponibles sont à confirmer auprès de Formasoft.
Explorer l’écoute active, le questionnement, la reformulation et la clarté du message pour mieux interagir dans les situations personnelles et professionnelles.
Apprendre à préciser un objectif, identifier les étapes nécessaires, repérer les ressources disponibles et transformer une intention en plan d’action réaliste.
Prendre du recul sur ses habitudes, identifier ses points d’appui et réfléchir aux comportements que l’on souhaite faire évoluer.
Explorer les pratiques de feedback, la délégation, la clarification des attentes et les façons de faciliter la coopération au sein d’une équipe.
S’entraîner à préparer une conversation difficile, exprimer un besoin, écouter différents points de vue et rechercher des solutions constructives.
Selon le programme, découvrir des outils de questionnement, de clarification des objectifs et de communication issus des approches de coaching ou de la PNL.
Un atelier bien structuré permet de consacrer du temps à une compétence précise, de prendre du recul sur ses pratiques et d’examiner des façons différentes d’aborder une situation.
Les échanges avec les autres participants peuvent également aider à découvrir d’autres points de vue et à enrichir sa réflexion. Les résultats dépendent du thème, du cadre de l’atelier et de la manière dont les apprentissages sont ensuite appliqués.
Le déroulement dépend de la thématique, de la durée et du nombre de participants. Voici un exemple de structure possible.
Présenter la thématique, préciser les objectifs de l’atelier et recueillir les attentes des participants.
Réfléchir à des exemples, identifier les difficultés et examiner les habitudes ou les pratiques concernées.
Réaliser des exercices, des mises en situation ou des échanges guidés en lien avec la thématique.
Faire le point sur les apprentissages et identifier des actions que chacun pourra envisager après l’atelier.
Développez vos compétences en coaching individuel et professionnel grâce à des ateliers pratiques consacrés à la communication, à la prise de décision, à la gestion du stress, à la créativité et à l’accompagnement du changement.
Contactez notre équipe pour connaître les prochaines sessions et les modalités d’inscription.
Nous contacterLe public cible dépend de chaque thème et des prérequis éventuels.
Pour travailler la communication, les relations professionnelles, la coopération ou l’organisation du travail.
Pour explorer la posture managériale, le feedback, la délégation et la conduite des échanges avec les collaborateurs.
Selon le niveau de l’atelier, pour enrichir sa réflexion professionnelle et découvrir de nouvelles pistes de pratique.
Pour clarifier un objectif, mieux comprendre ses habitudes ou développer des compétences relationnelles.
Un atelier de coaching est généralement centré sur un thème ciblé et une expérience d’apprentissage ponctuelle. Il peut permettre de découvrir un outil, de pratiquer une compétence ou de réfléchir à une situation précise.
Une formation professionnelle plus longue suit un programme pédagogique structuré, avec des objectifs, des modules et, selon le parcours, des évaluations ou des conditions de certification.
Si votre objectif est de vous former au métier de coach ou de suivre un cursus approfondi en PNL, consultez les pages de formation et vérifiez les prérequis, le programme et les conditions de certification.
Explorez les formations PNL et les parcours de coaching professionnel pour comparer les contenus et choisir celui qui correspond à votre projet.
C’est une activité structurée autour d’une thématique, qui peut associer échanges, réflexion guidée, exercices et mises en situation. Le format exact dépend du programme proposé.
Selon l’atelier, les sujets peuvent concerner la communication, les objectifs, la connaissance de soi, le leadership, les relations professionnelles ou certains outils de coaching et de PNL. Contactez Formasoft pour connaître les thèmes réellement programmés.
Pas nécessairement. Certains thèmes peuvent convenir à un public plus large, tandis que d’autres peuvent exiger une expérience ou des connaissances préalables. Il est important de vérifier le public cible indiqué pour chaque session.
La durée varie selon le sujet, le format et les activités prévues. Les horaires et la durée doivent être confirmés pour chaque atelier avant l’inscription.
Cela dépend de l’atelier concerné. Une participation à un atelier ne signifie pas automatiquement qu’un certificat ou une certification professionnelle est délivré. Vérifiez les conditions annoncées pour la session choisie.
Contactez Formasoft pour demander le calendrier actualisé, les modalités de participation, le public cible, la durée et le tarif des ateliers actuellement proposés.
Vous pouvez contacter Formasoft pour présenter le besoin de votre organisation et vérifier les possibilités d’intervention. Le contenu, le format et les modalités doivent être définis selon les objectifs et les contraintes de l’entreprise.