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Vision et valeurs

Concourir au développement des compétences
Valoriser les qualifications professionnelles
Opter pour une approche pédagogique innovante et créative pour favoriser les apprentissages et la réflexion critique
Promouvoir des espaces d’échanges et de débat
Garantir le suivi et la connaissance de nos clients, afin de vous accompagner, de façon personnalisée, sur la stratégie financière et administrative
Diversifier les modes d’accès à la formation et à la certification (voie directe, situation d’emploi, apprentissage, VAE)
Mesurer la satisfaction client

Je considère le cours de coaching avec PNL comme une étape importante dans ma vie. Je suis vraiment reconnaissant à M. Hamadi Turki. Cela m'a changé pour le mieux en tant que personne et j'ai observé ce changement se produire chez chaque personne qui a suivi le cours. J'ai personnellement trouvé que M. Turki était un formateur hautement professionnel et compétent, doté de vastes connaissances et d'une manière particulière d'aider ses étudiants à atteindre des normes d'efficacité plus élevées.

Yassine Bahri

Participant

je croyais qu'a mon âge presque 60ans j'avais perdu le goût d'apprendre mais voilà que suite a la premiere formation avec mr Hamadi PNL diplome je ne veux que continuer... le savoir que monsieur hamadi nous inculque , sa methode, son enthousiasme qu'il a su si bien nous passer ont fait que je n'ai plus envie d'arrêter cette aventure qui a changé ma vie en mieux merci mr hamadi

Olfa G

Participante

Dès ma première rencontre avec Monsieur Hamadi Turki à Formasoft dans le cadre d'un meeting gratuit autour du coaching avec la PNL, j'ai décidé de suivre les formations qu'il propose. Justement, j'ai commencé par la PNL niveau 1 pour continuer avec PNL praticien et terminer avec le coaching personnel en suivant tout le cursus. Pourquoi cet engagement? c'est parce que j'ai vu l'impact de ces formations sur moi-même, sur ma vie personnelle et sur les personnes qui m’entourent. J'ai changé et le monde a changé pour moi comme dit M. Hamadi Turki en s'appyant sur la PNL"si on change notre perception au monde le monde change pour nous". Cela était possible vu la qualité des formations qui provient de la qualité du formateur et de son professionnalisme. Si Hamadi ne se limitait pas à ses connaissances théoriques mais il donne toujours des exemples pratiques pour faciliter la compréhension du cours et surtout pour montrer le lien entre les connaissances acquises et la vie pratique. Je suis très reconnaissante à M. Hamdi Turki, qui est une personne dévouée est pleine d'énergie positive qu'il propage à tous les participants aux formations. Personnellement les weekends de formations restent parmi les weekends les plus gravés dans ma mémoire.

Souhaila FKI

Participante

La vision

Assurer un haut niveau de qualification et de compétence des étudiants afin de leur permettre de participer activement au développement de la région.
Se démarquer par l’excellence des actions dans l’enseignement et le transfert de connaissances
Favoriser une vie étudiante riche et stimulante
Contribuer au rayonnement régional par le partenariat et le réseautage
Collaborer au développement durable et responsable du milieu.

Les valeurs

Réussite et dépassement de soi

Formasoft favorise le développement du plein potentiel de l’individu en misant sur l’effort, la persévérance, l’engagement, l’autonomie, la responsabilisation et la valorisation du dépassement personnel.

Respect et équité

Nous favorisons le respect de soi, des autres et de l’environnement dans leur globalité. Il considère avec équité le personnel et les élèves, en agissant avec rigueur, transparence et intégrité.

Milieu de travail sain

Une culture organisationnelle qui reconnaît la valeur d’une main-d’œuvre diversifiée, qui encourage l’innovation, l’apprentissage et le bien-être des employés et qui exige la collaboration de chacun dans la poursuite de l’excellence.

Reconnaissance et appartenance

Formasoft reconnaît les efforts, le dépassement et l’engagement dans le travail accompli par les étudiants, le personnel et la communauté. La reconnaissance permet de témoigner des réussites, de les mettre en valeur et de les maintenir. Elle favorise ainsi l’émergence d’un sentiment de fierté et d’appartenance.

Partenariat et engagement collectif

Nous soutient les projets des étudiants et du personnel. Il encourage les initiatives permettant de générer de nouveaux apports dans le milieu. Il favorise l’engagement à la vie citoyenne.