Formation – Les habitudes des managers très efficaces®

1-Habitude – Soyez proactif ® : mobiliser toutes ses ressources de manager

• Se centrer sur les éléments en votre pouvoir.
• Assumer ses choix quotidiens.
• Prendre des initiatives.
• Utiliser toutes ses ressources pour dépasser les obstacles.

2-Habitude – Sachez dès le départ où vous voulez aller ® : clarifier sa mission et ses objectifs prioritaires

• Clarifier sa contribution spécifique de manager.
• Se focaliser sur sa valeur ajoutée de manager.
• Optimiser les résultats de ses activités prioritaires.

3-Habitude  – Donnez la priorité aux priorités ® : augmenter la productivité de son management

• Faire passer ce qui est le plus important avant ce qui est urgent.
• Maîtriser des outils pour atteindre ses objectifs et s’autodiscipliner.
• Planifier efficacement son temps.

4-Habitude – Pensez gagnant-gagnant ® : favoriser l’engagement de ses collaborateurs

• Penser la relation managériale en termes d’avantages mutuels.
• Conclure des accords gagnant-gagnant avec ses collaborateurs.
• Inspirer confiance aux membres de son équipe.

5-Habitude  – Cherchez d’abord à comprendre, ensuite à être compris ® : développer un climat de confiance dans son équipe

• Prendre du temps et apprendre à écouter ses collaborateurs de manière à ce qu’ils se sentent compris.
• Donner des feed-back constructifs à ses collaborateurs.

 6-Habitude  – Pratiquez la synergie ® : trouver des solutions innovantes en équipe

• Rechercher et valoriser les différences au sein de son équipe.
• Trouver des solutions innovantes grâce à la confrontation des propositions.

7-Habitude – Aiguisez vos facultés ® : révéler tous les potentiels de ses collaborateurs

• Prendre en compte les multiples ressources de ses collaborateurs.