L’ingénierie de la formation : Conception de modules de formation

L’ingénierie de la formation est divisée en 3 grands segments :

• L’ingénierie de la demande :part de l’analyse des besoins pour élaborer un plan de formation et structurer la commande de conception de la formation ;
• L’ingénierie de l’offre de formation (ou ingénierie de la formation) :en réponse à la commande, définie les objectifs de formation, propose un séquençage, une méthode et des supports de formation adaptés au public cible ;
• L’évaluation des formations : organise le suivi et l’évaluation qualitative de la formation (à court, moyen et long terme) afin d’améliorer les futures actions de formations.