Formation – Renforcer sa bienveillance avec la Communication Non Violente

18 jours – 104 h || 02 jours: préparation et évaluation • 06 Weekends : vendredi (AM)- samedi et dimanche -

Les professionnels des RH, de la communication interpersonnelle, de l’accompagnement au changement

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Formation Renforcer sa bienveillance avec la Communication Non Violente

Ce stage d’initiation à la Communication Non Violente de Marshall Rosenberg vous permettra de mettre de la conscience sur votre propre « écologie personnelle et relationnelle ». Vous vous entraînerez à la pratique de la CNV

Horaires & Durée

02 jours

Public cible
  • Ce stage s’adresse à toute personne souhaitant être sensibilisée aux techniques de communication pour rester positive en toutes circonstances.

Frais

Prix H.T: 450 $

Pré-requis
  • Aucune connaissance particulière

Objectifs

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

  • Identifier les obstacles à la communication coopérative
  • Clarifier ce qui se passe en soi S’exprimer pour augmenter ses chances d’être entendu
  • Ecouter sans s’effacer, s’exprimer sans agresser
  • Transformer les désaccords en opportunités de dialogue
Programme

Comprendre les leviers de la Communication NonViolente (CNV)

  • Identifier les freins d’une communication coopérative : jugements, étiquettes, comparaisons, interprétations…
  • Expérimenter en quoi l’intention et l’attention sont essentielles dans la communication.
  • Définir la Communication NonViolente.
  • Appréhender le processus de la CNV en 4 étapes.
  • Transformer les obstacles en opportunités de communication coopérative.

Exercice
Mises en pratique des 4 étapes du processus de la CNV.

Prendre en compte ses émotions et ses besoins pour « parler vrai »

  • Oser accueillir ses émotions, même en contexte professionnel.
  • Clarifier ses besoins, et les distinguer des stratégies de communication.
  • Traduire ses jugements en sentiments et en besoins.
  • Exprimer une demande : retrouver le pourvoir d’agir.

Mise en situation
Apprivoiser le processus de la CNV, dans des cas concrets avec ou sans lien de subordination : réunion, point étape de projet.

Créer et renforcer la bienveillance dans ses relations interpersonnelles

  • Développer sa qualité de présence et son assertivité.
  • Maîtriser l’écoute empathique pour clarifier ses messages et mieux comprendre ceux de ses interlocuteurs.
  • Expérimenter ce qu’est réellement l’empathie, avec soi-même (auto-empathie) et avec l’autre.
  • Transformer la critique de l’autre contre soi comme une opportunité de dialogue.

Mise en situation
Pratiquer l’empathie et développer la confiance.

Renforcer la coopération et se faire entendre

  • Renforcer la connexion à l’autre, avant de passer à une demande d’action.
  • Trouver les conditions nécessaires pour que sa demande soit entendue.
  • Exprimer et oser demander une appréciation.

Jeu de rôle
Entraînement à la Communication NonViolente, en se focalisant sur l’intention et l’attention, dans des situations professionnelles apportées par les participants.